포항MBC

다음은 가장 우수한 사람을 선발하려는 어느 회사의 채용방침이다.

우리는 이런 사람을 원합니다.
100명이 산을 넘습니다.
30%는 중턱에서 포기하고 돌아갑니다.
50%는 중턱에서 힘들어 캠프를 칩니다.
20%는 힘들어도 산을 넘습니다.
그런데 산을 넘은 20% 중 5%가 다시 산을 넘어와
힘들어하는 50%를 인도합니다.
우리는 그런 5%를 원합니다.

30%는 낙오자이고 50%는 평범한 사람들이며,
산을 넘는 20%는 파레토의 법칙대로 성공의 대열로 가는 사람들이다.
그런데 진정한 승리자, 가장 멋있는 리더, 가장 우수하고 성숙한 사람은
바로 다시 산을 넘어 온 5%인 것이다.

-첫인상 5초의 법칙/한경 지음/위즈덤하우스/p67

앞으로 우리가
살아가는 사회에서
가장 우수하고
가장 필요로 하는
인재는 바로
남을 배려할 줄 아는
인재입니다.
물론 실력을
갖추고 있어야 함은
당연한 얘기입니다.
하지만 자신의 실력만 믿고
어떻게든 성공만
하려는 사람은
진정한 성공을
이룰 수 없습니다.
자기는 물론 다른 사람에게
함께 기쁨을 주고
베풂을 줄 수 있는
사람만이 존경받고
진정한 성공을 이룰 수 있습니다.
다른 사람을 배려할 줄 아는 것.
그것이 진정한 성공은 아닐지요.

-2004년/4월18일/일/101편