포항MBC

가장 중요한 것은 비판하기 전에 스스로에게
'이것이 어떻게 그 사람을 개선하도록 자극할까?'라고
묻는 습관을 갖는 것이다.
물음에 대한 대답은 동기 부여를 위한 소재가 되고,
또 어느 때가 가장 적당한 시기이며 어떤 것이 가장
효과적인 자극인지를 구별할 수 있게 한다.

-칭찬보다 효과적인 비판의 힘/헨드리 웨이싱어/삼진기획/p102

악의에 찬
비판은 삼가 해야겠지만
상대방의 발전을 위한
건전한 비판은
필요하다고 봅니다.
어떤 비판을 하기 전에
자신에게 과연
나의 비판은 상대방을
어떻게 이롭게 해주고
어떤 발전을 줄 것인가 라는
질문을 던져 보는 것도
필요하리란 생각이 듭니다.
저또한 실천이
잘 안되는 것 중
하나이긴 하지만
악의에 찬 감정을 갖고
상대방을 비판하려고
들지는 말았으면 합니다.

-2004년/7월/21일/수/167편